一、总结上学期教学与科研等相关工作
2022年由于疫情防控，历经两学期的线上和线下教学工作，教学工作有序进行，全院师生密切配合，圆满完成本年度教学工作任务。
1.本年度共开设课程共计284门，48个教学班的1330名学生上课，78名教师（含外聘18人）授课，教学秩序平稳、教学质量与教学评价良好，学生的学习状态有效提升，学生出勤率达97%，教学工作稳步开展。
2.推进竞赛课程相融合试点，将大学生创新创业项目与课程融合实践教学改革。完善实践线上课程教学改革，提高教学质量为基础，打破传统模式教学，扩宽学生思路。
3．“金课”建设工作，本年度以校级“金课”建设为重点，围绕7门课程进行课程建设，通过多种形式开展“金课”建设指导与分享活动，所有课程建设通过学校及学院中期检查验收工作，下一步将继续推进和完善课程建设成果目标。
4．各专业开展教研室基层组织建设和教学观摩、“暖心三分钟”、“金课”建设、学业导师班会、专题讲座等活动，年度开展各类各级活动并撰写新闻稿件173篇，学院各专业建设质量明显提升。
5．组织部署2018级学生进行在线上的毕业答辩工作，学院提前做好毕业设计工作计划、对毕业设计教学管理工作做好安排布置。指导教师对其进行网上辅导，确保如期完成毕业实习、开题报告、毕业设计作品、毕业设计说明等相关任务。圆满完成2018级毕业设计组织、指导及毕业答辩工作。
6．本年度执行学业导师制度并取得明显效果，我院23名学业导师克服各种困难，通过线上网络各类平台对所指导班级学生进行专业指导。截止目前，我院学业导师共完成570多人次的指导帮扶工作。
7．本年度完成环境设计专业、视觉传达专业、服装与服饰设计专业的省财政扶持资金项目工程验收工作。补充完善了学院实践教学设施，保障了学院实践教学的实施。
8．本年度学院引进学科带头人1人，招聘教师1人。
在学校职称评定工作中我院获评副教授4人，讲师 2 人。22年度高华和徐震两位分别荣获校级教学名师，校级示范教师称号。积极组织专业教师参加各类师资培训活动。本年度参培教师62人、参培次数190次，参培项目16项。
9．学院走访政府企业调研，积极开展政校企合作专题活动。学院积极与企业、政府部门进行合作交流。校企双方在人才培养、实践课程、实习就业、资源共享等方面达成共识，以企业项目对接专业和课程，有效推动了校企深度融合发展。我院与吉林省和平大戏院集团有限公司、吉林省博艺影视传媒有限公司联合拍摄百集短视频《百味长春》项目正式启动。
10．教科研项目情况。截止到12月，我院本年度教科研项目共118项，科研项目17项，省级立项10项、结项4项， 校级立项2项、结项1项；教研项目39项，省级立项18项、结项4项， 校级立项13项、结项4项；SCI/核心14项；大创项目56项，立项34项、结项22项；专着3项；专利21项。
11.竞赛获奖情况。截止到去年12月，学院在各类学科竞赛中共获得464项奖项。其中国家级88项，一等奖11项、二等奖15项、三等奖26项、优秀奖28项；区域性、省级奖项283项，一等奖54项、二等奖77项、三等奖82项、优秀奖70项；市级奖项2项，二等奖1项、三等奖1项；校级奖项99项，一等奖23项、二等奖21项、三等奖31项、优秀奖24项。我院获省赛“互联网+”1金3银2铜，“挑战杯”获省赛一等奖推荐国赛的好成绩。
12.开展学术交流和教研活动，年度学院开展各类学术和教研活动共计31项。学院网站新闻发布,截止到12月份，我院发布新闻稿件共计185篇。
二、存在的问题与不足
1.艺术学院教学管理体系有待完善。课堂教学组织管理存在遗漏缺失等问题。
2.自有教师队伍建设有待完善。自有师资不足，青年教师教学水平和业务能力有待提高。
3.实验室建设有待提高。校企合作数量较多，但深度合作成效不明显。戏剧、动画、产品专业的实训室、工作室未达到教学评估要求，有待建设。
4.各专业特色不鲜明，教科研项目质量有待提高，教师科研能力有待提升。
5.校外实习的组织和监督力度还需要加强，毕业设计工作还需进一步加强管理。
2023年的教学工作要点
学校提出 23年为高质量发展年，进一步提升应用型人才培养质量。
一、学院教学管理工作
（一）加强常规教学管理工作
1.加强日常教学管理工作。强调教学管理工作的责任意识、担当意识、主动意识和服务意识。
2.规范教学日历和教案书写及质量标准。
3.加强试卷的审核工作，保证试卷审核工作完备，试卷质量达到学校要求，学生考试成绩成正态分布。
4.加强考试考场的监控力度，保证监考人员无漏岗现象发生。
5.认真贯彻二级督导听课制度。贯彻执行院长、副院长、学科带头人、教研室主任及负责人听课制度。
（二）加强教师管理力度
1.进一步规范教师课堂教学秩序，降低调课、串课次数。
2.聘请高职称的有经验教师来校任课，提高外聘教师队伍的整体教学水平和质量。
3.加强教师课堂辅导成效和学生作业质量监控工作。
4.开展青年教师培训工作，提升教师业务能力。
（三）完善教学质量评价工作
专业单元课程结束后，对学生作业质量进行评选工作，并将优秀学生作品进行展示。同时推荐优秀学生作品参加各级别赛事，增强学生学习兴趣和积极性，为提高学生专业技能和就业推介提供良好的展示与交流平台。
二、学院学科专业与课程建设工作
（一）申报新专业
根据学院学科专业发展需要，积极推进动画专业、服装专业拟申报新专业。
（二）修订人才培养方案
同时根据学校要求，重新规划制定2023级人才培养方案和教学大纲撰写工作。加大补充特色课程、综合设计课程、应用实践课程、校企融合课程、进一步规范课程名称。
拟在第三周进行23版人才培养方案修订汇报会，各专业做好准备。
（三）特色专业建设
按照学院发展规划布局，以环艺、服装两个校级一流本科建设专业为重点，努力建设为省级一流本科专业。继续建设视觉、产品、动画、戏剧专业，拟申报2023年度校级一流本科专业。
（四）专业课程建设
以校级7门金课为重点，围绕2门校级重点金课为核心进行课程建设，拟申报省级金课1门。以“文旅艺术设计产业学院”为依托，以旅游、人工智能为特色方向，各专业建设1门跨学科融合特色课程。
（五）专业课堂教学改革
以专业竞赛、项目对接、实训开放、成果推广等一体化
课程改革试点，推进课堂教学改革工作。
1.环境设计专业课程改革。推进与北京佳玥科技有限公司的深度合作，吸纳企业一线人员参与课堂实践教学。
2.视觉传达专业课程改革。继续推进竞赛课程融合，加大创新创业项目融合力度，进一步推进实践教学改革。
3.完善服装与服饰设计专业综合实践课程改革，进一步拓展开放式实验室和工作室，打破传统教学模式。
4.推进产品、戏剧、动画三个专业“竞赛＋项目
＋实训”一体化课堂教学改革。
5.学院基础教研室以校级美育中心为核心，依托美育
工作坊，继续加强美育类课程建设工作。
6.整合学院教学资源，重点加强学院在线课程建设，优选几门课程进行规划。
学院教科研工作
申报教科研项目工作、省校级优秀课申报工作及其他科研工作。
1.学院拟申报4-8项校级课题,争取成功申报4-6项省级课题。
2.以各专业为单位，根据专业情况，制定校企合作方案，将产教融合项目纳入国家级协同育人项目，争取申报1-2项国家级协同育人项目。
3.教师在学术期刊上拟发表学术论文、作品8-10篇，增加核心以上高水平论文数量。
4.重点培育院级优秀教师团队，积极申报、参评校级、省级优秀教师团队。
5.各专业规划制定学生项目与实施计划，带动学生申请各类项目，撰写论文和申报专利。
五、学院教材建设工作
拟编写出版1-2部专业教材。美术基础部、环境设计、产品设计、视觉传达设计、服装与服饰设计等专业做好基础性工作。
六、学院师资队伍建设工作
1.加强学院专职教师队伍建设工作。配合学校人事部门积极推荐、引进专业人才，认真考核，严格把关，重点引进高职称教师，充实到专业教师队伍当中。
2.针对青年教师培养，制定院级青年教师培训计划。本年度将安排青年教师进行线上课程，线下课程，线上线下混合课程研讨、案例讲评、成果展示等活动，开展校内培训以提高青年教师的讲课水平。
3.制定学院青年骨干教师校外培训计划。开展青年骨干教师课程观摩评比，选派骨干教师校外培训，到重点高校接受培训，切实做好青年教师培养工作。
4.拟定本学年专业教师参加学术交流活动，参加学术会议、参加专业展示活动等。组织专业教研室主任到省内外高校考察学习活动。
七、学院专业竞赛与学术交流工作
（一）积极开展专业学术讲座活动
聘请专家学者来学院讲座，拟开展2-3场专家学术讲座。聘请优秀专家学者为学院客座教授，充实学院专家教学指导团队。
（二）指导学生参加专业竞赛活动
以双表竞赛项目为重点，做好竞赛培训指导工作，选择性参加各类各级别专业赛事，择优推荐学生及作品参加高水平竞赛活动，力争在学科竞赛中有新的突破。
八、学院实训室建设工作
1.根据学院各专业教学需要，制定校内实训室建设规划，逐步落实和完善实训室设备，保证学院各专业实践教学需要。
2.本年度学院将重点做好产品、动画、戏剧专业实训室建设工作，完善基础设施建设，补充实验设备不足。
3.重点做好实训室实践教学统计工作，包括实习班级、课程、使用时间、人数配比、机器设备等，提高实验室及设备的使用率。
九、学院校外实习、实训基地建设工作
1.拓展省外实训基地建设，增加校外实训基地数量，为外省学生提供实习实训基地。
2.切实做好综合实习、毕业实习相关工作。各专业尽可能以统筹实习形式完成实习类课程。继续做好前期企业调研工作，提倡以产学协同育人形式实施开展工作。
十、校企产业学院建设工作
1.加大学院“文旅艺术设计产业学院”“文旅艺术研究中心”“美育教研中心”建设力度，推进校企深度融合，努力申报省级平台项目，深入对接和开展校级“中韩融创产业学院”相关工作。
2.结合学院专业特色，利用现有企业资源开展新的校企合作单位，将企业引进学校共建产学研基地。
十一、学院网站建设工作
1.各个专业（含美术基础部）凝练专业特色，遴选优秀成果，实时更新专业动态与新闻，制作各专业宣传册进行媒介推广。
2.各个专业（含美术基础部）拍摄专业视频，制作短视频，凸显优势，加强网站建设。
十二、优秀作品归档工作
本年度继续组织学院学生优秀作品收集、整理、归档工作。
1.各教研室组织负责收集、整理、归档，院级负责评选。
2.学生优秀作品管理实行三级归档管理，院级、各教研室、院办公室。
3.实物（包括纸质）作品暂由艺术学院备品库保存。
十三、学院招生就业工作
积极配合学校招生工作，参与2023级新生招生相关工作，做好网页宣传工作，及时更新网站信息。
积极配合学校就业工作，做好学生校内外综合实习及22届毕业生就业推荐工作。
十四、2019级毕业生毕业设计工作
1.按照《关于2019级学生“3+1”模式实践教学“专业综合实习”和“毕业实习”工作安排》和《关于做好2019级本科生毕业论文(设计)工作安排的通知》学校要求，切实做好2019级学生专业综合实习，毕业实习，毕业论文（设计）工作安排相关工作，积极联系实习单位并跟踪反馈学生实习情况，为本届毕业生顺利毕业做好基础工作。
2.在24日教育厅组织召开“全国大学生实习公共服务平台”数据报送工作培训会，4月前上报本科学生认识实习、专业实习、毕业实习、专业综合实习等相关数据，进行大数据管理和督导统计工作。
2.毕业生设计展览活动。
十五、其它工作
1.学院各专业基层组织建设工作。
2.2019级学生实习管理工作。
3.2019级毕业生就业指导工作和毕业生离校工作。
4.在招生就业处和学生工作处的指导下认真做好2023级新生入学工作和新生教育工作。
新学期开学教学工作注意事项
1.全体任课教师须结合我校开学教学工作要求，做好开学准备工作，上好第一堂课，按照课程备好教案，大纲，教学日历及教材等教学文件。
2.要求本学期教学日历以各教研室为单位按照要求审核完成后电子版2月27日，纸质版在3月1日统一交到系办曹露处，教学日历日期统一为2023年2月25日。
3.教师上课按照学校校历和课程表执行。要求任课教师要上课前注意教室环境卫生和学生出勤率。
4.各位老师关注学校作息时间表及班车时刻表。
